Подарок к 8 марта

К в марта обычно мужчины делают женщинам подарки, это нормально. А у меня случилось наоборот, подарок получил я.

Накануне, 7 марта, когда все сотрудницы и сотрудники были отпущены домой, в 20-00 у меня была последняя в этот день  консультация по «трудоустройству» и по карьере с 30-летней женщиной.

Вот, что она написала мне ранее в письме про свою ситуацию. «Недавно, компания в которой я работаю в финансовом отделе, была продана, и сейчас происходит процесс интеграции по принципу «ввязаться в бой, а там посмотрим», т.е. внятная стратегия присоединения бизнеса отсутствует, конкретные требования по задачам, людям, функционалу новым собственником пока не обозначены. Прогнозирую, что это произойдет в ближайшее 3-4 месяца. Т.о., мое дальнейшее трудоустройство под большим вопросом, как с позиции интереса новых владельцев, так и моего собственного — возможно, работа в новых условиях мне просто не подойдет.

Именно с этим и связан мой интерес к карьерной консультации. В целом я хочу, чтобы Вы  помогли мне сделать следующее:

  1. разобраться  чего я «стою» по состоянию на сейчас, и в каких компаниях мой опыт может быть максимально востребован;
  2. разобраться в собственных ограничениях как профессионального, так и личного характера, наметить пути развития;
  3. продумать оптимальную стратегию поведения в условиях интеграции в новую структуру».
Вопросы достаточно традиционные, но совершенно уместные.

Полный текст записи можно прочесть в блоге Павла Беленко о коучинге, консультировании по планированию и развитию карьеры.

@темы: Коучинг, планирование карьеры, развитие карьеры