Карьерное консультирование и карьерный коучинг – молодые виды деятельности. Вы можете обратиться к консультанту по карьере, карьерному коучу, а можете попробовать изменить свою ситуацию сами. Если вы обратитесь к консультанту по карьере, карьерному коучу, то вы потратите деньги. Затем выиграете намного больше, сэкономив время, ресурсы и нервы, поняв, как и куда двигаться.
Решайте сами.

Для меня произошло важное событие, которое говорит о том, что молодежь (за которой, как известно, - будущее) начала меняться. Видимо, до самых умных, гибких начало доходить, что «кризис» - это надолго.

Есть два основных взгляда на кризис.


  1. Кризис скоро пройдет, и все восстановится: быстрый карьерный рост, высокие зарплаты, работа, на которой можно работать, не очень напрягаясь, но получать зарплату и т.п.

  2. Экономический кризис вернул экономику в реальное состояние. Оно не очень приятное, но это надолго. Спрос небольшой, развитие медленное, производительность труда низкая, зарплаты невысокие, карьерный рост постепенный и увязывается с ростом профессиональным.

Для того чтобы стать хорошим менеджером среднего звена, человеку требуется: время, работа в трудных проектах и, желательно, наставник для постепенного роста необходимых компетенций - как профессиональных, так и личных. Примерное время для такого роста 3 - 5 лет.

Прошедшие годы были характерны совсем другим. Молодому человеку 20-22 года, он еще студент, но уже директор «собственной компании» или исполнительный директор в каком-нибудь ООО, состоящем из 3-5 человек. Умений решать серьезные вопросы еще нет, менеджерских навыков - реально с гулькин нос, но амбиции - до небес.

Подавляющее число кандидатов, приходивших ко мне на консультации, хотели высоких зарплат и побыстрее. Я как консультант и коуч был им нужен, чтобы подтвердить, что это реально, что они могут претендовать на высокие позиции и зарплаты. Вот только подскажите, как…

На днях пришел другой человек. Парень, зовут - Егор, 25 лет, всего 2 года как выпускник технического вуза. Не из благополучной семьи, один у матери с 5 лет. Была «своя компания», был исполнительным директором, поработал в IT сфере на низовых позициях консультанта и внедренца и чуть выше.

Полный текст и комментарии к записи можно прочесть в блоге Павла Беленко


Деловой Клуб ИМИКОР объединяет знания и усилия

Универистет Executive Search & HeadHunting. Бизнес-образование
Профессиональный подбор топ-менеджеров – ИМИКОР
Коучинг. Коуч. Бизнес-коучинг. Карьерный коучинг


@темы: Консультирование, Коучинг, блог павла беленко, карьерный коучинг, карьерное консультирование